「動画を作ってみたいけど、どこから始めればいいのかわからない」
「せっかく作るなら失敗したくない」——そんな声をよく耳にします。

企業動画は、採用・営業・広報など、あらゆる目的で“企業の顔”となる重要なツールです。しかし、初めての動画制作では想定していなかった課題に直面することも少なくありません。
本記事では、初めてでも安心して動画制作を進めるための5つのポイントを、成功企業の実例を交えながらわかりやすく紹介します。

企業動画制作が今、注目されている理由とは？

かつては「動画＝大企業のもの」というイメージがありましたが、今は違います。
SNS、採用サイト、展示会、営業資料など、企業活動のあらゆるシーンで動画が主役になりつつあります。

SNS・採用・営業——あらゆる場面で「動画」が主役に

採用では、働く人の表情や社内の雰囲気をリアルに伝えられ、営業では商品の魅力を短時間で訴求できます。
「1分で会社を伝えられる」ことは、情報があふれる今の時代において大きな武器です。

文字や画像では伝わらない“リアルな温度感”

動画には、声のトーンや間、空気感など、文字では伝えきれない“人の温度”があります。
特に採用・広報動画では、見る人に安心感や共感を与える「空気感づくり」が成果を左右します。

中小企業でも手の届く時代になった動画制作

近年は制作ツールや外部パートナーの多様化により、コストを抑えながら質の高い動画制作が可能になりました。
正しい進め方とポイントを押さえれば、初めてでも成果を出せる時代です。
ぜひこの機会に「企業価値やブランドメッセージをより短時間で伝えられる」企業動画の制作を検討してみてはいかがでしょうか。

初めての動画制作で多くの企業がつまずく“3つの落とし穴”

動画制作でよくある失敗は、実は「技術」よりも「準備」にあります。

「目的不明」のまま制作を進めてしまう

「とりあえず会社紹介動画を…」と始めると、内容が散漫になりがちです。
動画は、見る人に“行動”を促すツールです。
「誰に・何を・どう伝えたいか」を明確にしておくことで、方向性がブレません。
採用なら応募、営業なら問い合わせ、広報ならブランド理解など、ゴールを明確にしないまま制作を進めると、伝わらない動画になってしまうのです。

社内の意見調整に時間がかかりすぎる

動画は社内外の多くの人が関わるため、部署ごとの意見をまとめきれず、制作がストップすることもよくあります。
この問題を避けるには、初期段階で“最終決裁者”を明確にしておくことが重要です。
また、最初に構成案や絵コンテを共有し、全員の認識を合わせておくことで、後半の修正リスクを減らせます。

制作会社任せで完成イメージとズレる

「プロに頼めばうまく仕上がるだろう」と任せきりにすると、完成した動画が“思っていたものと違う”という結果になりがちです。
制作会社に依頼する際は、
「どんな印象を与えたいか」「どんな行動を促したいか」「どんなトーンで伝えたいか」を具体的に共有することが大切です。
“丸投げ”ではなく“共創”の姿勢が、無駄なコストや時間を防ぎ満足度の高い映像を生み出す近道です。

失敗しない企業動画制作の5つのポイント【保存版】

では、失敗しないためにはどうすればよいのでしょうか。
ここからは、初めてでも成功できる“5つの実践ポイント”を紹介します。
どれも、経験豊富な制作会社が現場で大切にしている基本です。

目的とターゲットを最初に明確にする

動画制作の第一歩は「誰に」「何を伝え」「どうしてほしいのか」をはっきりさせること。
動画のゴール（採用強化・売上アップ・ブランディングなど）を明確にすることで、
シナリオや撮影内容に“意図”が生まれ、伝わる映像になります。

シナリオと構成を“見る人視点”で設計する

伝えたいことを順番に並べるだけでは伝わりません。
大切なのは「見る人がどう感じるか」という視点。
視聴者の理解や感情の流れを意識して構成を組むことで見て・共感し・行動につながる動画が完成します。

撮影段階で“現場の空気感”をしっかり捉える

笑顔や声のトーン、背景の雰囲気、etc…。
それらすべてが“企業の印象”になります。
撮影時には、自然な表情を引き出すディレクション力が必要です。
現場の空気そのものを映像に閉じ込めることで、“リアルな会社の魅力”が伝わる仕上がりになります。

編集では“テンポと世界観”を統一する

映像のテンポやカットのリズム、BGMのトーンによって印象は大きく変わります。
編集段階では、視聴者が心地よく見られるテンポ感と、企業のブランドイメージに合った世界観の統一が重要です。ここを丁寧に整えることで、動画の完成度が一段と高まり、成果の出やすい動画になります。

成果を見える化するためのKPIを設定する

動画は作って終わりではなく、“成果をどう測るか”までを含めて設計することが大切です。
視聴回数・応募数・問い合わせ数など、目的に応じたKPI（評価指標）を設定しておくことで、改善サイクルが回しやすくなります。
データをもとに次の動画へつなげることが、継続的な成功の鍵です。

5つのポイントまとめ

・目的とターゲットを最初に明確にする
・視聴者視点でシナリオを構成する
・現場の空気感を丁寧に捉える
・編集でテンポと世界観を統一する
・KPIを設定し改善サイクルを回す

成功企業に学ぶ、効果を出した動画制作事例

例01：採用サイトの刷新で応募者数が2倍に

URL：https://recruit.shrine-express.co.jp

採用活動の強化を目的に、Webサイトのリニューアルと動画制作を一貫して対応。
サイトのメインコピー「このままじゃ、このままだ。」を軸に、映像・デザイン・構成を統一することで、企業イメージを刷新しました。
結果、応募者層は40〜50代中心から20〜30代中心へと変化し、応募数は前年比の2倍以上に。採用ブランディングの成功事例となりました。

例02：周年動画で“会社の歩み”を再発見

創立50周年を機に、自社の歴史と想いを映像化。
ナレーション原稿の制作から収録、編集までを一貫して担当しました。
創業当時の写真やエピソードを交えながら、会社の変遷と社員の想いを可視化。社内モチベーションの向上につながるとともに、採用・周年イベントでも活用されています。

例03：比較映像で伝わる“わかりやすさ”を実現

サービスの特長を直感的に理解できるよう、比較映像を活用した説明構成を採用。
「従来との違い」をビジュアルで見せることで、製品の効果を印象的に訴求しました。
結果、問い合わせ数が増加し、購入者数アップにも貢献。視聴者の理解促進と成果の両立を実現したプロモーション動画です。

制作会社を選ぶときのチェックポイント

「動画制作会社はどこも同じ」と思われがちですが、同じ予算でも、制作会社の理解度や対応力によって、仕上がりの印象はまったく変わります。

「安さ」よりも“目的理解力”で選ぶ

見積もりの安さだけで制作会社を選ぶと、完成後に「思っていたものと違う」という結果になりがちです。
重要なのは、動画の目的やターゲットをどれだけ理解してくれるか。
ただ映像を作るだけでなく、「なぜその構成にするのか」「どんな見せ方が最適か」を一緒に考えてくれる会社を選びましょう。
単なる制作パートナーではなく、“共に成果をつくるパートナー”としての姿勢があるかどうかが判断基準です。

実績・対応範囲・コミュニケーション力を確認する

企業の規模や業界、目的によって、必要とされる動画のタイプは異なります。
そのため、制作会社の実績を確認する際は、自社の目的に近いジャンルの制作経験があるかをチェックしましょう。
また、企画・撮影・編集・納品まで一貫対応できるかどうかも大切なポイントです。
さらに、打ち合わせでのレスポンスの早さや、こちらの要望をどこまで理解してくれるかなど、コミュニケーション力も仕上がりに直結します。

修正対応や納期管理の柔軟性も重要

動画制作は、公開後のタイミングで再編集が必要になることもあります。
たとえば、出演している社員の異動や退職、使用シーンの追加など、活用フェーズでの更新対応が求められる場合です。
そのため、修正や再利用への対応体制、そして納期管理の丁寧さは、見積もり金額と同じくらい大切です。

一方で、制作途中の度重なる構成変更や追加要望は、スケジュールや品質低下のリスクを高めてしまいます。理想は、最初の設計段階で完成イメージをすり合わせ、手戻りのない進行を実現できる制作会社を選ぶこと。
特に短納期案件では、進行フローを明確に共有し、双方の確認ステップを整理しておくと、効率的に成果を最大化できるため、安心です。

初めてでも安心！企業動画制作の進め方とスケジュール感

動画制作は、全体の流れをつかんでおくことで、安心して進められます。
ここでは大阪の動画制作会社ファーストトーンの具体的な進め方とスケジュール感についてご紹介いたします。

企画〜納品までの全体の流れ

まずは初回ヒアリングからスタートします。
企業動画制作の基本的な進行は、
「ヒアリング → 企画構成 → 撮影 → 編集 → 納品」 の順で進みます。
ヒアリングでは、以下のような項目を整理しておくと、より精度の高いすり合わせが可能です。

・動画の使用目的・掲載媒体（採用／営業／広報など）
・動画で伝えたい課題やメッセージ
・自社の強み・特徴（あれば弱みも）
・ナレーションの有無や希望のトーン

また、具体的な映像イメージがある場合は、参考動画の共有もおすすめです。
「この雰囲気が理想」「このテンポ感が好き」といったビジュアルの共有があると、制作チームが目指す方向を明確に描けます。
これらを共有することで、構成提案や撮影計画がスムーズに進み、完成イメージとのズレも防げます。

平均スケジュールと各工程の目安期間

内容のボリュームや撮影ロケーションによって変動しますが、平均的な制作期間は約1〜2ヶ月程度です。
以下は、ファーストトーンの平均的なスケジュールの目安です。

ナレーション原稿の作成：約1週間
　　　▼
企画・構成：約2週間
　　　▼
撮影：約1〜2日
　　　▼
編集：約2〜3週間
　　　▼
納品・修正：約1〜2週間

初回ヒアリングから納品まで、担当ディレクターが一貫して進行をサポート。
各工程での確認ポイントを明確にしながら、スケジュールに沿って無理のない進行を心がけます。

社内で事前に準備しておくべきこと

次の項目を早めにご用意いただくと、撮影や編集の進行がスムーズになります。

・出演者の調整（撮影日に合わせたスケジュール確保）
・ロケ地・撮影許可の確認（社内外での撮影可否や許可申請）
・素材データの準備（ロゴデータ・パンフレット・社内資料など）

これらを事前に揃えておくことで、撮影当日の段取りがスムーズになり、納品までの全体工程を短縮できます。

よくある質問と不安解消Q&A

Q1. 動画制作の費用はどのくらいかかる？

内容や目的によって異なりますが、企業紹介動画の場合は60万円〜が目安です。
撮影日数やナレーションの有無、グラフィックの量などによって費用は変動します。
初回ヒアリング時にご希望の内容を伺い、最適なプランをご提案いたします。

Q2. 修正は何回まで対応してもらえる？

ファーストトーンでは、3回までの修正対応が可能です。
3回を超える修正に関しては別途対応となりますので、初期段階で修正範囲をしっかり確認しておくことをおすすめします。
スムーズな進行のためにも、初稿時点でできるだけご意見をまとめて共有いただくと安心です。

Q3. 初めての打ち合わせでは何を準備すればいい？

まずは以下の3点を整理しておくと、打ち合わせがスムーズに進みます。

・動画の目的（採用・営業・広報など）
・ターゲット（誰に見てほしいか）
・使用場所（Webサイト・展示会・SNSなど）

さらに、参考動画やイメージに近い映像があれば共有していただくと、より具体的なご提案が可能です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

大阪の動画制作会社ファーストトーンでは、動画を制作するのが初めての企業様でも安心して進められるよう、無料の初回相談を実施しています。ヒアリングでは、過去の事例や構成サンプルをもとに、目的に合わせた動画の方向性を一緒に整理。
「何から始めたらいいか分からない」「社内で意見がまとまらない」といった段階でも大丈夫です。まずは相談だけでも、お気軽にお問い合わせください。
“伝わる動画”の第一歩を、私たちと一緒に形にしていきましょう。